礼仪礼节培训案 拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经
鸿蒙是不是虚拟机机制这是不可以的``这是有相关法律规定的``可以通过有效途径解决``要是2方都同意可以挂到账上的话那就有效``
男家居服冬装案 你好，首先你需要确定你是否和学校还存在劳动关系，然后需要了解用人单位拖欠工资有无正当理由，及你是否争取过你的权益.在确定了上述情况后，你就可以通过劳动仲
家庭三层电梯尺寸标准案 至于账务处理你可以按照财政局的要求来处理,可以作为计提数处理。
跑步服女夏款长袖冬装案 拖欠工资的事情必须首先由劳动保障部门(劳动保障监察大队)进行处理,这是必须要走的程序,你可以先向劳动保障部门申诉,如果申诉交上去之后一直没动静或者处理结果你们不满意才可以到法院起诉。 工资题是不可以
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动力火车现场版东孝东路走九遍案 首先，你可以去仲裁单位（劳动仲裁委员会）申请劳动仲裁，1 要求单位支付你双倍工资 2 要求单位支付你拖欠工资和25%的拖欠赔偿，另外你要手机可以证明你和你公司
好吃到爆的下饭菜做法根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。拖欠工资的，劳动者可以向
低投入的20个小生意案 单位拖欠或扣发员工的工资是违法行为，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不缴纳保险是违法行为，你可以要求单位补缴或支付相应的经济补偿。
冬装清仓男棉衣外套案 可以到当地人力社保局人事争议仲裁的部门申请仲裁。
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