石家庄牙齿矫正价格多少案 上升的法律题是指和上级撕破脸了. 如果你不打算这样做，先不要考虑法律题. 1. 首先看看有无避免公司损失的途径（无论是谁的错），你能做些什么 2. 吸取教训，楼
事业单位离职是否算辞退案 看是什么级别的管理制度,如果是国家法律层面的,公司就没有罚款的权力,公司罚款就属于违法;如果是本公司的制度,那要看罚款罚的是什么款,单位的制度本身就不能称为罚款,而是称为扣,但公司扣必须有法律做规
地方事业单位改革办法案 公司必要的规章制度 是需要的
微波合并光动力案 公司罚款违法,公司不具备执罚主体资格。
温州粮食白酒价案 公司罚款制度并不合法。如果公司想通过规章制度规范劳动者的行为，应当是通过扣除工资的方式，但也要符合法律规定。 另外，公司的规章制度必需经过职工代表大会通
公司罚款1000元合法吗
政府的表扬个人通报格式规范案 用人单位无权强制要求劳动者加班，更无权因不接受加班而对职工进行金的处罚。 罚款属于一种行政权力，而企业无行政权力，罚款是违法的。劳动法律中仅规定了在
去日本留学一般几月份走企业罚款合法吗 1、为对企业职工罚款依据的《企业职工惩条例》已经被废止。 2.根据中国《行政处罚法1.2008年,作》的规定,对公民进行罚款的只能是法律、行政法规规定作为依据的情况下由行政部门作出。
高火自煎是什么意思案 罚款从工资里扣的话，最多不能超过工资的20%
建筑工程师资格证报考条件案 你好，公司可以为了管理的需要制定相应的管理制度，只要是内容不太过分即可
公司罚款员工不签字
男士秋冬装带毛精品案 是不合法的。